Régisseur·se Général·e (H/F/NB)

Placé·e sous l’autorité du·e la directeur·rice technique adjoint·e, le·la régisseur·se général·e prépare, organise et coordonne l'exploitation technique des spectacles, concerts, manifestations, événements et expositions de la Gaîté Lyrique. Il·elle participe à leur réalisation et met en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires.De manière générale et dans le champ de ses missions, il·elle se réfère aux engagements de développement durable de La Gaîté Lyrique et est force de proposition sur la réduction au minimum de l’impact environnemental.

 Coordination technique des projets

• Assure la coordination de l’ensemble des régies et services techniques, en étroite collaboration avec les responsables de services, nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, notamment concerts, expositions, événements et manifestations dans le cadre des projets de la Gaîté Lyrique ;
• Est l’interlocuteur·trice des artistes et équipes extérieures accueillies dans le cadre de la programmation de la Gaîté Lyrique pour l’étude des fiches techniques, l’adaptation aux plans de salles et validation des implantations, l’élaboration des plannings prévisionnels, le montage, les répétitions, l’exploitation, le démontage, la remise en état ;
• Travaille en étroite collaboration avec les services artistique, production et développement pour l’étude et la préparation des activités et assure la mise en œuvre et l’exploitation dans le respect des budgets définis ;
• Met en place et coordonne l’ensemble des personnels et prestations techniques, de sécurité, de nettoyage et de permanences diverses suivant les besoins des projets.

Management

• est l’interface des services techniques avec les autres services de la Gaîté Lyrique et les équipes extérieures accueillies, notamment dans le suivi des groupes de travail relatif à la préparation des projets dont il·elle a la charge ;
• définit et met en place les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation des projets, dans le respect de la législation du travail
• assure l’encadrement opérationnel des personnels techniques placés sous sa responsabilité lors des exploitations.

Pilotage

• Participe activement à l’organisation interne et la mise en oeuvre de la Gaîté Lyrique, en veillant à la coactivité au sein du bâtiment, en collaboration avec l’ensemble des services concernés ;
• est garant·e du respect des consignes d’utilisation des espaces et plus généralement du respect des consignes de sécurité et de sûreté concernant le public et les travailleurs au sein de l’établissement ; 
• assiste les directions technique, production et développement dans l’analyse des propositions de projets et en définit leur viabilité technique en établissant la faisabilité, le budget et le planning techniques ;
• participe, avec le·a directeur·rice technique, à l’élaboration des budgets prévisionnels techniques de production, ainsi que pour le budget d’investissement lié aux projets et aux espaces de la Gaîté Lyrique ;
• propose et pilote des évolutions des pratiques en se référent aux engagements de développement durable, notamment en matière de réduction d'impact environnemental ;
• assure des gardes lors des manifestations à la Gaîté Lyrique.

• Expérience professionnelle : 5 ans 
• Formation certifiante en régie générale souhaitée ;
• Solides connaissances en son, lumière, vidéo et machinerie du spectacle vivant et/ou de l’exposition ;
• Bonnes connaissances de la réglementation incendie, de la réglementation son, des règles d'hygiène et sécurité au travail ;
• Maîtrise de l’anglais technique ;
• Connaissance des enjeux énergie-climat et développement durable ;
• Formations pour l’habilitation électrique, Caces PEMP A, accroche-levage, travail en hauteur souhaitées.
  

• Maîtrise de logiciel de DAO ;
• Maîtrise des outils et techniques de planification et de suivi de l’activité ; 
• Maîtrise de l’outil informatique et des espaces de travail numériques ;
• Bonne capacité rédactionnelles ;
• Méthode et organisation du travail.
  

• Capacité de communication et de négociation ;
• Sens de l’anticipation et rigueur dans l’organisation ;
• Bonne communication à l’oral et à l’écrit ;
• Réactivité, prise d’initiative et sang froid ;
• Force de proposition

• Statut cadre groupe 2 - temps plein forfait 212 jours
• Rémunération : 3 807 Euros brut mensuel

Avantages :

• Prise en charge à 75% du Navigo ou forfait mobilité
• Tickets restaurants à 10€
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Congé menstruel
• Accord télétravail
• Accord de participation 

• Travail en soirée et en week-end
• Entretiens prévus les 25 et 26 mars 2026
• Prise de poste au 1er avril 2026