L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un sujet de préoccupation constant pour la Fabrique de l'époque.
Le résultat de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes obtenu, pour l'année 2026 au titre des données 2025, est de : 87/100 points.
Ce résultat se décompose comme suit :
- 27/40 points obtenus pour l'indicateur « Écart de rémunération entre les femmes et les hommes »
- 35/35 points obtenus pour l'indicateur « Écart de taux d'augmentations individuelles »
- 15/15 points obtenus pour l'indicateur « Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité »
- 10/10 points obtenus pour l'indicateur « La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations »
L'index était de 77/100 points en 2024 (première année d'exploitation par la Gaîté Lyrique SAS) et de 89/100 points en 2025.
Pour tout savoir sur l'Index Egapro (lien externe)