Lutter contre les VSS et les discriminations commence en interne, en donnant aux équipes les outils pour comprendre, prévenir et réagir. Toutes nos équipes salariées sont formées par Egae (lien externe), un organisme spécialisé dans ces questions, afin de mieux repérer les situations à risque et d’adopter les bons réflexes.
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations (VSS-D)
15 janvier 2026
Droits réservés : Clara de Latour
À la Gaîté Lyrique, l’inclusivité et la sécurité sont des engagements concrets. Face aux discriminations et aux violences sexistes et sexuelles, nous adoptons une politique de tolérance zéro. Nous engageons activement à prévenir, détecter et traiter toute situation problématique, que ce soit au sein du lieu, dans nos collaborations ou avec notre public.